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"Se calcula el valor de la hora de trabajo en jornada ordinaria y a éste se le adiciona un recargo del 50% (Código del Trabajo: Art. 55), a fin de obtener el valor de la hora en jornada suplementaria de trabajo, y con este valor se multiplica por las horas suplementarias laboradas. Las horas suplementarias no podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce en la semana. Se entiende por horas suplementarias las laboradas durante el día o hasta las 24h00".
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